Allgemeine Geschäftsbedingungen

Hinweis: Diese AGB richten sich an Unternehmen/Einrichtungen (z. B. Kliniken, Pflegeeinrichtungen). Verbraucher:innen-rechte finden keine Anwendung, sofern nicht zwingend.

1. Geltungsbereich

Diese AGB regeln alle Verträge zwischen MedicarePersonal (Auftragnehmerin) und Auftraggebern über Personalvermittlung und Beratungsleistungen im Gesundheitswesen. Abweichende Bedingungen des Auftraggebers gelten nur, wenn sie ausdrücklich in Textform anerkannt wurden.

2. Leistungen

MedicarePersonal erbringt Dienstleistungen der Kandidat:innensuche, -prüfung und -vorstellung (Profile, Unterlagen, Verfügbarkeiten) sowie Beratungen zu Anerkennung, Approbation, Visa/Arbeitserlaubnissen und Sprachprüfungen.

3. Vertragsschluss

Ein Vertrag kommt durch Annahme eines Angebots/Profilerhalts, eine schriftliche Beauftragung oder die Inanspruchnahme unserer Vermittlungsleistungen zustande.

4. Pflichten des Auftraggebers

1. Vollständige, wahrheitsgemäße Angaben zu Vakanz, Anforderungen, Vergütung und Besetzungszeitraum.
2. Vertrauliche Behandlung übermittelter Profile/Unterlagen; keine Weitergabe an Dritte ohne Zustimmung.
3. Unverzügliche Mitteilung über Einstellungsentscheidungen, Vertragsabschluss oder Absage.

5. Pflichten der Bewerber:innen

Bewerber:innen versichern die Richtigkeit ihrer Angaben und stellen erforderliche Nachweise bereit. Änderungen (z. B. verfügbare Zeiten, Anerkennungsstatus) sind unverzüglich mitzuteilen.

6. Vergütung / Provision

1. Die Vergütung richtet sich nach individueller Vereinbarung/Angebot. Soweit nicht anders vereinbart, ist die Provision bei Vertragsabschluss zwischen Auftraggeber und Kandidat:in fällig.
2. Kommt innerhalb von 12 Monaten nach Profilvorstellung eine Einstellung/Beauftragung zustande, gilt dies als vermittelte Besetzung.
3. Zusatzleistungen (z. B. Anerkennungs- oder Visa-Service) werden gesondert nach Aufwand/Pauschale berechnet.

7. Fälligkeit und Zahlungsverzug

Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ohne Abzug fällig. Bei Verzug fallen gesetzliche Zinsen an; weitergehende Ansprüche bleiben unberührt.

8. Gewährleistung / Nachbesetzung

Wir wählen Kandidat:innen sorgfältig aus; eine Erfolgsgarantie besteht nicht. Sofern gesondert vereinbart, kann eine zeitlich begrenzte Nachbesetzungsoption gelten; deren Bedingungen ergeben sich aus dem Angebot.

9. Haftung

Für leichte Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und begrenzt auf den typischen, vorhersehbaren Schaden. Die Haftung für grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz sowie für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit bleibt unberührt.

10. Datenschutz & Vertraulichkeit

Personenbezogene Daten werden gemäß unseren Datenschutzhinweisen verarbeitet. Beide Parteien behandeln erhaltene Informationen vertraulich und nutzen sie ausschließlich zur Vertragsdurchführung.

11. Gleichbehandlung

Die Suche und Auswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität im Rahmen geltender Gesetze.

12. Schlussbestimmungen

1. Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
2. Gerichtsstand, soweit zulässig, ist der Sitz der Auftragnehmerin.
3. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt. Anstelle der unwirksamen Regelung gilt die gesetzliche Bestimmung.
4. Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform.

Stand: 07.09.2025